ささん(兵庫県/21～25歳)
2024/05/08 11:05
在籍したまま他店面接
今、在籍しているんですがシフトが強引だったり生理休暇に疑問を感じています。普段はスタッフのみなさん優しくて働きやすいとはおものですが…今のお店しかしらないので。在籍した状態での他店への面接はマナー違反でしょうか？他店のお話も聞いてみたいなと思っています。
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回答一覧
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株式会社DHEパートナーズ
初めまして！
弊社としては全く問題ありません！
掛け持ちでのお仕事も全く問題なく対応出来ますのでご安心ください。
またお休みに関してですが弊社では勤務回数に決まりなくお仕事が出来る環境にしております。
そのため生理や体調不良などで急遽のお休みでもOK
さらに月間の出勤回数が少なくても全く問題なし〇
少しでも興味がある内容があれば気兼ねなくLINEやバニラよりメッセージお待ちしています！
LINEID：@010otiig2024/05/19 16:36
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Ti Amo(ティアモ)
マナー違反ではありませんよ。
他店舗様に在籍中でも、面接に来ていただくことは多くあります
特に今の店舗に疑問を持たれているようでしたら尚更です。
現在、在籍されている店舗と当店を比べて頂き、
メリットやデメリットを考えたうえでご検討いただければ幸いです。
ぜひお気軽にお問合せお待ちしております！2024/05/13 12:12
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貧乳パラダイス
はじめましてバストの小さい女性専門店です。
専門店である当店にお越しください。
当店は開店から18年以上の女性オーナー＆女性スタッフの超優良店です。
ほぼ９０％が未経験の当店にお任せください。
関東初となるバストの小さな女の子または痩せ形の女の子専門店です。
小さいバストが、最高の魅力に変わるんです。
バストが小さいからこそ稼げるお店です！
その他お気軽にお問い合わせください。
安心＆安全の自宅派遣なし
信頼と実績のグループ創業20年
女性オーナーのお店
電話：03-5348-3225
LINE ID:shoko32252024/05/13 00:16
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フィーリングin町田
当店のシフトは自由出勤でございます。
無理に出勤を強制するということは絶対にございませんのでご安心頂ければと思います。
2024/05/12 16:09
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スピード 梅田店
初めまして(^^)/スピードです♪
お店にもよるかと思いますので一度気になったお店に聞いてみてはいかがでしょう？
当店はダブルワークでも大歓迎です☆彡
集客力と回転率には自信があるので
短時間でもしっかり稼げる環境ですし
シフトも完全自由になるので働きやすいですよ◎
いつでもお気軽にご連絡くださいね♪2024/05/11 17:30
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CONDELI
可能です！
2024/05/11 14:21
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サンクチュアリ
お勤めしているお店が禁止かそうではないかを
スタッフに確認してみると良いですよ
掛け持ちOKなお店は多いですよ2024/05/11 14:20
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シャブール
在籍中に他店への面接を受けることは、一般的にはマナー違反とはされていません。
ただし、その際にはいくつかのポイントに留意する必要があります。
まず、他店への面接を希望する場合は、自分の在籍しているお店に対して丁寧に退店の意思を伝えることが重要です。突然の退店はお店にとっても都合が悪く、スムーズに退店手続きができるように、適切なタイミングで退店の申し出をすることが大切です。
また、他店への面接を受ける際には、在籍しているお店のルールや契約に従うことが大切です。たとえば、面接の日時や場所が在籍中の出勤時間と重ならないように配慮するなど、在籍中のお店への配慮を忘れないようにしましょう。2024/05/11 06:33
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株式会社DHEパートナーズ
弊社では掛け持ちでの勤務に全く問題が無いので希望があれば対応可能です！
現在勤務しているタレントも半数が掛け持ちしておりますのでサポートに関してもお任せください！
LINEやバニラからお問い合わせいただきましたら細かくお話しながら対応いたします！
是非ご興味あればお問い合わせください！
LINEID：@010otiig2024/05/10 17:26
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株式会社DHEパートナーズ
弊社ですと希望日に出勤が出来るようにシフトを組んでおります。
勤務日だけでなく勤務時間も希望を確認していますので掛け持ちでも全く無理なく働ける環境です！
体調不良でお休みも全く問題ないので是非興味があればご連絡下さい！
LINEやバニラからお待ちしております♪
LINEID：@010otiig2024/05/10 15:39
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らんぷ三ノ輪店
もちろん問題ないですよ
とりあえず他店面接で色々見てみたいのは当然です
掛け持ちもオッケーなお店は多いですし
他を見て改めて在籍店の良さを感じる事もあるかもしれませんしね2024/05/10 14:10
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あなたの妻
面接だけとかお話しを聞くのは問題ないと思いますよ(#^.^#)
2024/05/10 13:39
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プレグリーノ
マナー違反ではございませんよ。
ただ、お店が掛け持ちや他店でのお仕事を禁止していた場合はルール違反にはなります。
仮に掛け持ち禁止のお店だったとして、お店の規則を遵守するのであれば一度退店してからの体験入店が良いでしょう。
ただ、多くのお店が身バレ対策を行ってますので、他店への体験入店だけで在席店にバレることはほぼございません。
たくさんのお店があるのでそのお店に固執せず、他のお店でも働いてみてはいかがでしょうか(^^)
2024/05/10 07:41
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手コキ研修塾
手コキ研修塾です。
カケモチ可能店であれば問題ないと思います！
当店でもカケモチしている女の子はおりますので
全く問題ないと思います。
当店は生理中でも出勤できますし
シフトは１日単位で自由に設定できます。
もし他のお店を体験してみたいというのでしたら
当店はいかがでしょうか？
いつでも構いません！ご連絡お待ちしております！2024/05/10 03:08
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タレント倶楽部
働くお店を決めるのは貴女自身ですし、その判断のために他のお店のお話を聞きに行くのはマナー違反でもなんでもありません。
自由にしていいと思います。
もちろん今在籍されているお店からしたら面接に行かれるのは気分のいいものではないかもしれません。
でもだからと言って他のお店の話を聞いたり検討したりするのを遮る権利はありません。
ただ今のお店に在籍したまま、他のお店で働くのはマナー違反だったりトラブルの元になるのでそれは避けた方がいいかもしれませんね。
(もちろん掛け持ちをＯＫしているお店様ならこの限りではないです)2024/05/09 18:23
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マッサージ倶楽部 日本橋店
面接に来られてる方の多くは在籍中に来られています。
面接時に相談も乗らせて頂いていますので是非、ご応募お待ちしています2024/05/09 11:40
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フルーツキャンパス
在籍されてるお店のルール上どうなのかだとは思いますが、当店の場合でしたら面接のみは問題ございません。
2024/05/09 11:22
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石庭別館
他店在籍中の方のご相談も承っております！マナー違反なども特にはございませんのでご安心くださいませ。ただ広島他同業種での掛け持ちはNGですので、実際に働くとなった場合は在籍店舗を退店してからとなります。
2024/05/09 11:15
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ミセスOLスタイル(ｻﾝﾗｲｽﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ)
シフト、生理休暇については各お店のやり方等はあると思います
他店様を悪く言うような事はできないので、控えます
在籍時の面接についてですが、それはアリです
他店を知ることで、今のお店の良さを知る事ができます
その逆もありますが，，，
同じエリアでお店を転々とするのはおススメしませんが、少しでも疑問を感じるなら他店を知るべきです
その際、在籍がある旨を伝えるかは本人次第ですが、伝えてくれる子は多いです2024/05/09 09:13
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大阪回春性感エステティーク谷九店
はじめまして！
大阪回春エステ店「ティーク」です♪
お店のルールによって異なりますね！
例えば当店の場合、掛け持ち等は大歓迎なので
当店に在籍中に他のお店へ体験入店へ行っても
何も問題ございません(*^▽^*)
今のお店に不満を感じたのであれば
別のお店へ体験入店してみましょう！
もっとあなたに合ったお店が
見つかるかもしれません(^-^)
2024/05/09 04:15
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LOVERS-A（ラバーズエー）
ささん
こんにちは。
『風俗では働けません！』という女性必見！
リモ活バイトのラバーズAです。
マナー違反ではありません。
お仕事探し大変ですが、良いお仕事が見つかるように応援しております。
ご機会があれば、ラバーズAのリモ活もお試しください。
詳細は↓
【公式求人ホームページ】
WEB検索→ラバーズエー求人2024/05/09 04:03
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石庭
当店でも移籍希望のお話は良く頂きます。
結論として、マナー違反ではございませんし面接自体は問題ありません。
ただ実際に働くとなった際に、当店ですと同エリア同業種での掛け持ちは不可となっておりますので、現在籍店の在籍を落としてからの勤務となります。2024/05/08 18:40
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奥様なでしこ
お店のルールによって違いがありますのでまずは在籍しているお店が掛け持ちが可能かどうかの確認と働いてみたい他のお店も掛け持ちが可能かどうか
両方の確認が必要だと思います。2024/05/08 16:27
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La Bloom
お話を聞きに来ることは結構ですが、やはりモラルに欠けるかとおもいます。
お答えできる情報にも限りがでてきますし、退店の意思を在籍店へ伝えた後がよいでしょう。2024/05/08 12:06
